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Haben wir wirklich einen Fachkräftemangel?

Es ist eine traurige Realität, dass selbst hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte immer wieder auf frustrierende Erfahrungen im Bewerbungsprozess stoßen.

Als Neuorientierungsexpertin, die sich leidenschaftlich für den Erfolg ihrer Klienten einsetzt, ist es mir eine Herzensangelegenheit, dieses Thema anzusprechen und kritisch zu beleuchten.
Die heutigen Bewerbungsprozesse können oft entmutigend sein.

Es ist frustrierend, wenn Bewerber viel Zeit und Energie investieren, um herauszustechen, nur um dann mit Standardabsagen oder noch schlimmer, mit absoluter Stille konfrontiert zu werden.
Dies wirft die Frage auf: Sind Unternehmen tatsächlich so sehr auf der Suche nach Talenten, wie es in ihren Stellenausschreibungen den Anschein hat?

Die Gründe für diese beunruhigende Realität können vielfältig sein. Einerseits herrscht in vielen Branchen ein hoher Bedarf an qualifizierten Mitarbeitern, andererseits sind die Auswahlverfahren und Recruiting-Methoden oft nicht zeitgemäß.
Oftmals wird ein Großteil der Bewerbungen von Bewerber-Tracking-Systemen heruntergeladen, bevor sie jemals die Augen eines Menschen sehen. Dies kann dazu führen, dass talentierte Bewerber übersehen werden, nur weil sie nicht das richtige Schlüsselwort in ihrem Lebenslauf haben. (Vorausgesetzt, die Schlüsselwörter sind korrekt in der IT implementiert)
Aber anstatt nur den Finger zu heben, lassen Sie uns auch einen Blick auf Lösungsansätze werfen.
Hier sind einige praktische Tipps, ... hier weiterlesen.

Die doppelte Transformation ist eine große Herausforderung, aber auch eine große Chance.

Die Welt befindet sich in einem tiefgreifenden Wandel. Die globale Erwärmung, die digitale Revolution und die soziale Ungleichheit stellen uns vor große Herausforderungen.
Um diese zu bewältigen, brauchen wir eine doppelte Transformation: eine ökologische und eine soziale.
Die ökologische Transformation zielt darauf ab, die natürlichen Ressourcen zu schonen und die biologische Vielfalt zu erhalten. Die soziale Transformation zielt darauf ab, die Menschenrechte zu fördern, die soziale Gerechtigkeit zu stärken und die Lebensqualität zu verbessern.
Beide Transformationen sind eng miteinander verbunden und erfordern einen ganzheitlichen Ansatz. Weiterlesen...

Führung mit Genuss: Wie man Spaß und Effektivität verbindet

„Führung mit Genuss bedeutet, die süße Verbindung von Spaß und Effektivität zu finden, um Mitarbeiter zu motivieren und herausragende Ergebnisse zu erzielen.“

🌟Führung ist eine Kunst, die viel Geschick, Einfühlungsvermögen und Verantwortung erfordert. Führungskräfte müssen nicht nur die Ziele und Strategien ihres Unternehmens oder Teams festlegen, sondern auch die Mitarbeiter motivieren, inspirieren und fördern, die diese Ziele erreichen sollen. Dabei stehen sie oft vor vielen Herausforderungen, wie zum Beispiel Konflikten, Stress oder Widerständen.

🌟Wie kann man also als Führungskraft erfolgreich sein, ohne dabei den Spaß an der Arbeit zu verlieren? Wie kann man eine positive Atmosphäre schaffen, in der sich die Mitarbeiter wohlfühlen und engagieren? Wie kann man die Leistung und die Ergebnisse verbessern, ohne dabei die Qualität oder die Ethik zu vernachlässigen?
🌟🌟Die Antwort lautet:... hier weiterlesen

*Prostituierte verstehen manchmal mehr vom Geschäft als manche Selbständige oder Unternehmer*

Das heißt nicht, dass wir alle wie Prostituierte handeln sollten. Aber es heißt, dass wir von ihnen lernen können, wie wir unsere Dienstleistung besser verkaufen und wertschätzen können.

Es gibt einen alten Spruch, der besagt: “Sex sells”. Das bedeutet, dass sexuelle Anziehungskraft ein mächtiges Werkzeug ist, um Kunden zu gewinnen und zu binden. Aber was können wir von den Menschen lernen, die Sex als ihre Hauptdienstleistung anbieten? Wie schaffen es Prostituierte, in einem hart umkämpften Markt zu bestehen und ihren Wert zu behaupten?

Eine der wichtigsten Lektionen, die wir von ihnen lernen können, ist, dass sie ihre Dienstleistung NIEMALS umsonst anbieten, nur um dem Interessenten zu gefallen. Sie wissen genau, was sie wert sind und wie viel sie verlangen können. Sie lassen sich nicht von falschen Versprechungen oder Schmeicheleien täuschen. Sie haben klare Grenzen und Bedingungen, die sie vorab mit ihren Kunden vereinbaren. Sie sind sich bewusst, dass sie eine professionelle Beziehung zu ihren Kunden haben, die auf gegenseitigem Respekt und Vertrauen basiert. weiterlesen hier... 

🌟🌟🌟Manchmal ist es so, dass wir unser Leben komplett durchschütteln, verändern und neu ordnen müssen, damit wir dorthin gelangen, wo wir hingehören.

🌟Denn nicht jeder Platz in den du hinpasst ist der Platz wo du hingehörst 🌟 (M.F.)

Manchmal fühlen wir uns in unserem Leben unzufrieden, unglücklich oder verloren. Wir spüren, dass wir nicht dort sind, wo wir hingehören, dass wir unser Potenzial nicht ausschöpfen oder dass wir uns selbst verraten. Wir passen uns an die Erwartungen anderer an, anstatt unseren eigenen Weg zu gehen. Wir bleiben in Situationen stecken, die uns nicht erfüllen, anstatt nach unseren Träumen zu streben.
Doch wie können wir aus diesem Gefühl der Stagnation ausbrechen und unser Leben neu ordnen? Wie können wir unseren wahren Platz in der Welt finden, der uns glücklich macht und uns erlaubt, unser authentisches Selbst zu sein?
Es gibt keinen einfachen Weg oder eine universelle Lösung für diese Fragen. Jeder Mensch und auch Unternehmen hat seine eigene Geschichte, seine eigenen Ziele und seine eigenen Herausforderungen.

Aber es gibt einige Schritte, die uns helfen können, unser Leben in die richtige Richtung zu lenken:
🌟Erkenne, was dich unglücklich macht
🌟Finde heraus, was du wirklich willst
🌟Mache einen Plan
🌟Handle

Es ist nicht leicht, sein Leben komplett durchzuschütteln, verändern und neu ordnen. Es erfordert Mut, Entschlossenheit und Ausdauer. Aber es lohnt sich! Denn nur so können wir dorthin gelangen, wo wir hingehören.
Dies gilt auch für alle Selbständigen und Unternehmer!
Ich hoffe, dieser Blogbeitrag gefällt dir und hilft dir weiter. 

Wenn du noch etwas ändern oder verbessern möchtest, lass es mich wissen. 😊
#phoenix #veränderung #orientierung #mut #krise #klarheit

Am Unternehmen arbeiten - Unternehmen neu ausrichten 

Zukunft sichern - Potentiale schaffen 

ZUKUNFT SICHERN | POTENTIALE SCHAFFEN

Um auf die veränderte Marktsituation oder die Entwicklungen in der eigenen Branche zu reagieren, kann es erforderlich sein, ein Unternehmen neu auszurichten. Dies kann auch eine Gelegenheit sein, um neue Möglichkeiten zu erschließen und das Unternehmen zukunftsfähig zu machen. Für eine gelungene Neuausrichtung ist es wichtig, die aktuelle Lage zu analysieren und eine deutliche Vorstellung von der künftigen Strategie des Unternehmens zu haben.
Eine Neuausrichtung eines Unternehmens kann notwendig werden, wenn sich die Rahmenbedingungen für das Geschäft ändern und das Unternehmen seine Wettbewerbsfähigkeit oder Relevanz verliert. Ein Beispiel dafür ist die digitale Transformation, die viele Branchen und Märkte beeinflusst hat.

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SEI EIN MENSCHENMAGNET TROTZ SCHWIERIGEN ZEITEN

Ein Menschenmagnet ist jemand, der andere Menschen mit seiner Ausstrahlung, seinem Charisma und seiner Persönlichkeit anzieht.
Er oder sie hat gute Freunde, viele Kontakte und Bewunderer, die gerne Zeit mit ihm oder ihr verbringen.
Ein Menschenmagnet ist auch jemand, der in seinem Beruf erfolgreich ist, weil er oder sie die richtigen Mitarbeiter anzieht und motiviert.
Aber wie kann man ein Menschenmagnet sein, vor allem in schwierigen Zeiten wie der aktuellen Situation, die viele Einschränkungen mit sich bringt?

Hier sind einige Tipps, die dir helfen können: Hier weiter lesen... 

Ist Change out? 

Geht es jetzt darum den Wandel zu meistern um neue Stabilität zu erreichen”
➡Der Begriff “Change” ist in der heutigen Zeit fast schon ein Schimpfwort geworden. Viele Menschen haben das Gefühl, dass sie ständig Veränderungen ausgesetzt sind, die sie nicht kontrollieren oder beeinflussen können. Sie empfinden Change als etwas Negatives, das Stress, Unsicherheit und Angst erzeugt.

➡Doch ist Change wirklich out? Hier weiter lesen...

Die Schattenseite des Speaker-Business: Wenn Redner für die Bühne zahlen müssen

Keynote Speaker sind Experten, die auf Events ihr Wissen teilen. Sie sollen das Publikum inspirieren und informieren. Dafür werden sie meist gut bezahlt. Doch manchmal müssen sie für die Bühne zahlen, statt ein Honorar zu bekommen.
Warum ist das so? Und wie können sich Redner wehren?

💡Es gibt verschiedene Gründe, warum Veranstalter Geld von Rednern verlangen: Hier weiter lesen...

👉GESTÄRKT AUS DEM URLAUB 

Wie ich als Führungskraft hier mit Motivation und Begeisterung in die letzte Jahreshälfte gesund starte.
Der Urlaub ist vorbei unddu bist zurück im Büro.Du fühlst dich erholt, entspannt und voller Energie. Du hast die Zeit genutzt, um dich von dem Stress des ersten Halbjahres zu erholen, neue Erfahrungen zu machen und deine Batterien aufzuladen. Du bist bereit, dich den Herausforderungen und Chancen der letzten Jahreshälfte zu stellen.

👉Als Führungskraft weißt du, wie wichtig es ist, nicht nur für dich selbst, sondern auch für dein Team zu sorgen.
Wenn du als Führungskraft denkst: "Ich möchte meine Motivation und Begeisterung an meine Mitarbeiter weitergeben und sie unterstützen, ihre Ziele zu erreichen. Ich möchte eine positive Atmosphäre schaffen, weiterlesen...

Wie können Akademiker und Führungskräfte in ihrer Kraft bleiben und mutig für Neues sein?

💪 Indem sie sich auf ihre Stärken und Fähigkeiten konzentrieren.

Hier sind einige Tipps: Hier weiter lesen... 

🚀Die Bedeutung von Resilienz für die Herausforderung(en) der Zukunft🚀

Derzeit erlebe ich immer wieder Situation in denen die schnelllebige und in unsichere Geschäftswelt ihre Herausforderung(en) hat. Um weiterhin sein Unternehmen und seine Teams durch die derzeitigen turbulenten Zeiten zu führen, benötigen wir eine Ressource, die immer entscheidender ist:
🚀RESILIENZ
Resilienz ist... hier weiterlesen...